Для учеников, которые получат оффер после прохождения программы, действует система наставничества, внепроектного менторства и IDP (индивидуальный план развития), а также профессиональное обучение и повышение квалификации (например, профессиональные тренинги от ключевых учебных центров в направлении IT и экспертов внутри компании).
Кроме этого, предусмотрена программа ДМС и страхования жизни, практика внутреннего вертикального роста или горизонтального перемещения сотрудников в компании, а также различные корпоративные мероприятия.